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用優秀的人,培養更優秀的人

一手抓價值觀考核,一手抓績效考核

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  • 團隊力量
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  • 銷售精英培訓第三期
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  • 發展企業,發展自己
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招聘崗位

我們深明,人才發展對徽記食品的不斷進步至關重要。因此,除了全面和優厚的薪酬待遇外,集團也為員工提供良好的就業機會和專業發展平臺。如果你已經準備好迎接挑戰,追求你的事業理想,歡迎您將申請資料連同個人履歷電郵至[email protected]
查看詳情 職位名稱 名額
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展開關閉 特通銷售主管 1

一、職責描述:

1、開發全國特通銷售通路空白渠道及客情維護,如線上OEM客戶、餐飲開發、工廠下游端2B客戶群體等;

2、負責制定特通渠道促銷方案的策劃,組織實施和總結評估;

3、追蹤品牌市場表現,定期提供特通渠道現狀的分析報告;

4、能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶。


二、任職要求:

1、三年以上特通銷售經驗,有客戶資源佳;

2、年齡23歲-30歲,有駕照,能適應長期出差;

3、有工作熱情和良好的溝通、協調能力,談判能力強,注重團隊建設。


三、薪資福利:

1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!

2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;

3、崗位晉升:部門經理-中心總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、工作地點:成都市金牛區

五、聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 新鄉區域經理 1

一、崗位職責:


1、協助省區經理,指導所轄 安陽,濮陽,鶴壁,新鄉,焦作 區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;


2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;


3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;


4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;


5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;


6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;


7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;


8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;


9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;


10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:


1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;


2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;


3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;


4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


四、工作地點:新鄉

五、聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 瀘州客戶經理 1

一、工作內容:


1、現有客戶維護開拓(50%)


(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;


(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標;


2、開發新的客戶(20%)


(1)開發新的客戶并進行后續維護;


(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶;


3、賬款及庫存管理(15%)


(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;


(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存;


4、工作規劃和匯報(15%)


(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;


(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;


(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。



二、任職資格:


1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,


2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。。


工作地點:瀘州

聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 廣州區域經理(儲備省區) 1

一、崗位職責:


1、協助省區經理,指導所轄廣州區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;


2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;


3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;


4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;


5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;


6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;


7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;


8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;


9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;


10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。



二、任職資格:


1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;


2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;


3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;


4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


工作地點:廣州

聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 遵義客戶經理(銷售代表) 1

一、工作內容:


1、現有客戶維護開拓(50%)


(1)與現有客戶建立良好穩定的客情關系;


(2)通過開拓現有客戶的新渠道、新區域、新品類等,實現現有業務成長,完成業績目標;


2、開發新的客戶(20%)


(1)開發新的客戶并進行后續維護;


(2)能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息,每月完成規定數量的新客戶開發,通過各種聯系方式開發新客戶;


3、賬款及庫存管理(15%)


(1)對所屬客戶的賬款及時跟蹤,確保能夠準時回收賬款;


(2)對所屬客戶的庫存做好管理,建立良性庫存;


4、工作規劃和匯報(15%)


(1)負責制定市場規劃、促銷方案等,組織實施和總結評估;


(2)追蹤品牌市場表現,定期提供市場現狀的分析報告;


(3)匯報每日工作計劃及總結,填寫相關表格。



二、任職資格:


1、大專及以上學歷,35歲以下,熟悉當地區域和渠道,有1年以上快消銷售經驗,


2、認可企業文化,期待挑戰高目標、高薪,熱愛銷售工作,不斷學習提升自我,對待工作積極熱情。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+零食隨意吃+豐富多樣的文化活動+家人文化,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


工作地點:遵義

聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 玉林區域經理 1

一、崗位職責:


1、協助省區經理,指導所轄玉林、欽州、北海、防城港區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;


2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;


3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;


4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;


5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;


6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;


7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;


8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;


9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;


10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:


1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;


2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;


3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;


4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,平臺分享上不封底,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利+家人文化,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


工作地點:玉林

聯系電話:028-66109766 028-66109767

我們期待與您一起共同領跑徽記新未來!

展開關閉 南寧區域經理 1

一、崗位職責:


1、協助省區經理,指導所轄南寧區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;


2、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;


3、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;


4、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;


5、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;


6、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;


7、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業;


8、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略;


9、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升,發展分銷渠道、完善銷售網絡;


10、了解本行業的發展趨勢,市場競爭動向,有目的、針對性地走訪市場,定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。


二、任職資格:


1、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業;


2、5年以上快速消費品企業銷售經歷,其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗;


3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力,有地區銷售網絡和銷售關系,熟悉市場營銷工作和流通、KA渠道;


4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力,坦誠自信,樂觀進取,有良好的團隊合作和敬業精神。



三、薪酬福利


1、薪資結構:基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷,對一成不變的薪酬說NO!


2、人文關懷:五險一金+商業保險+帶薪年假+節日福利+生日福利,讓您感受家人般的關懷;


3、崗位晉升:區域經理-省區經理-大區總監,徽記愿意給努力拼搏的您創造一個成長發展的平臺。


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